Arezzo (domenica, 7 settembre 2025) — A pochi giorni dall’annuncio ufficiale, La Ferroviaria Italiana (Lfi) e Trasporto Ferroviario Toscano (Tft) delineano un programma di potenziamento del personale viaggiante lungo la linea ferroviaria Arezzo-Pratovecchio Stia-Sinalunga. La notizia riguarda sia le assunzioni immediate sia la programmazione futura, con un’attenzione particolare alla formazione e alla sicurezza dei passeggeri.
di Alice Grieco
Maurizio Seri, amministratore di Tft, e Bernardo Mennini, presidente di Lfi, hanno comunicato in una nota congiunta che la società sta valutando l’inserimento di nuovo personale, in particolare macchinisti, per garantire la continuità operativa e la qualità del servizio. “Tft sta pianificando l’assunzione di nuovo personale viaggiante”, si legge nel comunicato, anticipando una strategia di crescita costante nei prossimi anni.
Secondo quanto dichiarato da Maurizio Seri, a metà gennaio prenderà il via un corso di formazione destinato a dieci-dodici futuri macchinisti. La formazione, organizzata da Tft e gestita da una società specializzata, si svolgerà presso la sede della Svi di Lucignano, storica realtà toscana impegnata nella realizzazione di mezzi d’opera ferroviari.
Il percorso formativo, della durata di circa tre mesi, rappresenta un investimento significativo per l’azienda, sia in termini economici sia di sviluppo delle competenze professionali. Al termine del corso, almeno due candidati saranno immediatamente assunti e potranno salire al comando dei convogli. Per gli altri partecipanti sarà istituita una graduatoria, funzionale a gestire il turn-over legato ai pensionamenti e alle esigenze operative future.
Seri sottolinea l’importanza di questa iniziativa per il rafforzamento delle risorse umane di Tft: “Si tratta di un passo fondamentale per garantire continuità e sicurezza lungo le nostre linee, oltre a investire nel futuro professionale dei giovani operatori ferroviari.”
Parallelamente alle assunzioni, Lfi e Tft hanno confermato il lancio della nuova campagna abbonamenti, mantenendo invariate le tariffe. “Negli ultimi anni – spiegano Mennini e Seri – il numero degli abbonati è cresciuto costantemente, e abbiamo deciso di non aumentare i prezzi per favorire la mobilità sostenibile in Toscana.”
Oltre alla politica tariffaria, la sicurezza resta una priorità. Il servizio di vigilanza a bordo, già apprezzato dai viaggiatori, sarà mantenuto, integrato da 32 telecamere di videosorveglianza presenti sui convogli e da 16 posti riservati alle donne, collocati vicino alle cabine di guida, per garantire maggiore tutela e comfort durante il viaggio.
Lfi e Tft non si limitano alla gestione dei passeggeri. Il gruppo ha avviato interventi di potenziamento anche sul fronte del trasporto merci, introducendo nuove locomotive e migliorando le infrastrutture lungo le principali direttrici toscane. Queste iniziative riflettono una strategia integrata di sviluppo ferroviario, che coniuga sicurezza, formazione del personale e innovazione tecnologica.
In sintesi, il progetto annunciato da Lfi e Tft rappresenta un modello di investimento mirato nel capitale umano e nelle infrastrutture ferroviarie, sottolineando l’impegno della Toscana nel rafforzamento di un trasporto sostenibile, sicuro e moderno.
Tag: assunzioni, formazione, LFI, TFT Last modified: Settembre 7, 2025
