Arezzo (mercoledì, 13 agosto 2025) — La ASL Toscana Sud-Est compie un passo significativo verso la promozione della solidarietà interna e del benessere organizzativo. Con la delibera n. 794, firmata dal Direttore Generale Marco Torre, è stato ufficialmente adottato il nuovo regolamento che disciplina le ferie solidali nel comparto sanità.
di Alice Grieco
Il provvedimento definisce in modo dettagliato finalità, ambiti di applicazione, criteri, condizioni e modalità operativeper consentire ai lavoratori di cedere volontariamente giorni di ferie o riposi maturati a favore di colleghi che, trovandosi in particolari situazioni di necessità, necessitano di tempo per assistere familiari gravemente malati o in condizioni di fragilità.
Secondo quanto previsto dal documento, la misura si configura come uno strumento a sostegno della conciliazione vita-lavoro, in particolare per chi si trova a dover dedicare cure e attenzioni ai propri figli o ad altri congiunti in difficoltà. Il regolamento, in linea con la normativa nazionale e con le disposizioni dei contratti collettivi, prevede inoltre la possibilità di future integrazioni per ampliare l’elenco delle casistiche riconosciute.
Il meccanismo è semplice: il dipendente che desidera contribuire potrà compilare un apposito modulo, attraverso il quale le giornate cedute confluiranno in una “banca ferie solidali”. Questo monte ore sarà poi messo a disposizione dei lavoratori aventi diritto, garantendo un sostegno concreto e immediato.
Solidarietà anche nel settore privato: l’esempio di Tratos a Pieve Santo Stefano
La filosofia della condivisione del tempo non si ferma al settore pubblico. Nei giorni scorsi, la Tratos, azienda leader a livello internazionale nella produzione di cavi ad alta tecnologia con sede a Pieve Santo Stefano, ha adottato un’iniziativa analoga.
In accordo con le rappresentanze sindacali, è stata istituita una banca ore solidale basata sulla cessione volontaria di ore o giorni di ferie eccedenti il minimo previsto per legge. Questi verranno destinati ai colleghi che devono assistere familiari in condizioni di bisogno.
La Filctem Cgil, commentando l’intesa, ha evidenziato come non si tratti di un obbligo contrattuale, ma di una scelta volontaria supportata da linee guida interne. Il sindacato ha espresso apprezzamento per l’accordo, definendolo un modello di welfare aziendale capace di coniugare produttività e attenzione alle persone.
Un trend in crescita: la solidarietà tra colleghi come leva di benessere organizzativo
Le ferie solidali, già diffuse in diversi Paesi europei, rappresentano un’evoluzione culturale nelle politiche del personale, favorendo mutuo aiuto, coesione e senso di comunità nei luoghi di lavoro. In un contesto in cui le esigenze di cura familiare sono sempre più complesse, queste iniziative contribuiscono a ridurre lo stress dei lavoratori e a preservare l’equilibrio tra vita privata e professionale.
La recente adozione di tali strumenti sia nella sanità pubblica che in imprese private di rilevanza internazionale evidenzia un trend che potrebbe estendersi ad altri settori, rafforzando il legame tra responsabilità sociale e organizzazione del lavoro.
Tag: asl toscana sud-est, banca del tempo, ferie solidali Last modified: Agosto 13, 2025
